日本劳动力匮乏大家都是知道的，由于“少子化”问题，日本的建筑行业人才非常紧缺，很多企业开出高薪来聘人才，但是受人口限制，最终还是招不上多少人。

建筑上的活比较辛苦，好多人也不愿意去干，辛苦假期少，日本企业对此也很头疼，最终将目光投向国外，用与日本人同工同酬的条件来聘请国外劳务人才。

而且还出台了在未来五年招聘50万外籍劳务人才赴日打工的政策，可见日本真的很缺人才啊！

据不完全统计，在整个日本劳务市场中，三分之一的工人年龄均在55岁以上，由此可见老龄化问题相当严重，为了建筑行业的发展，日本只有招聘国外劳务人才这一条路可走。

那么日本的建筑工的待遇到底怎么样呢？

日本建筑工的薪水是所有临时工工种里面最高的，临时工一般干一些不需要太多技术含量的杂活，每个月下来大概能拿到25万日元（折合人民币13500）的样子，偷偷告诉你，就目前的大学毕业生，刚毕业也拿不到这样的薪资。

正式工每个月可达60万日元，再加上加班费，月薪能拿到4万元人民币以上。一个高中毕业的小哥进入公司成为正式员工的话，月薪是20～30万日元（11000～16500元人民币）。如果你是一个有一技之长的技工，如电工、专门从事防水防火作业的工人等，工资能再高出30%。

工资会随着年龄的增长而增长，比如做到40岁的时候，月薪能达到60万日元（约合33000元人民币）。如果你在工地上勤勤恳恳，一直做到了50岁，并且转到了管理岗位，那么月薪可能高达80万日元（约合44000元人民币）。

除了基本工资，还有年终奖、交通补助等。你肯定在发出“工资真高啊”的感叹，但是，小编要告诉你，这个价钱还是现在经济衰退时期被压低了不少的薪资；在经济高速发展时期，打临工的小哥一个月就能赚到2.5万人民币左右。当然，体力劳动还是挺辛苦的。

日本建筑工地的劳灾保险金额很高，而且一般发生了安全事件，日本的法律都是倾向于同情建筑工人。但是有一个条件，就是要求建筑工人有很完备的技能证书，这样一旦发生事故的时候，在法庭上就可以证明施工人员是一个具备专业知识的合格的员工，除了可以免责，在保险赔偿上也更加有优势。

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